Требования:
-навыки подбора персонала
-способность самостоятельно принимать решения
-знание этики ведения телефонных переговоров
-грамотная речь
-умение работать в коллективе
Обязанности:
-обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых
профессий и квалификаций
-проведение собеседований и формирование учебных групп
-мотивация и обучение персонала
-ведение установленой документации и сдача отчетов руководству